Wertschätzungsrunde
Warm-up
5-20 Teilnehmende
5 Minuten
Eine leichte Übung für mehr Selbstvertrauen und Wertschätzung in Innovationsprozessen
Die Wertschätzungsrunde ist eine einfache und wirkungsvolle Übung, die das Selbstvertrauen und die Wertschätzung innerhalb einer Gruppe stärkt. Hier ist eine lockere Schritt-für-Schritt-Anleitung, um diese Übung in deinem nächsten Innovationsworkshop durchzuführen:
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Bitte alle Teilnehmer:innen, sich im Kreis aufzustellen.
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Leite die Übung als Coach oder Moderator:in ein, indem du etwas Persönliches teilst, das du an dir selbst schätzt.
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Lass die Runde im Uhrzeigersinn weitergehen, sodass jede:r Teilnehmer:in die Chance hat, etwas Positives über sich selbst zu teilen.
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Am Ende bedankt sich die Gruppe gemeinsam mit einem herzlichen Applaus für die Offenheit und Ehrlichkeit aller.
Mögliche Variationen:
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Falls die Teilnehmer:innen sich noch nicht kennen, kann die Wertschätzungsrunde auch als Kennenlernübung dienen. Die Personen stellen sich dabei mit Namen und Funktion oder Rolle vor, z. B. "Ich bin Alex und schätze meine Fähigkeit, immer das Positive in jeder Situation zu sehen."
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Bei einer zurückhaltenden Gruppe kannst du als Moderator:in mit einem unkomplizierten Beispiel beginnen, z. B. "Ich schätze, dass ich heute hier bin, offen für neue Ideen und bereit, von anderen zu lernen."
Die Wertschätzungsrunde verbindet die Dynamik des gemeinsamen Kreises mit einem einfachen Icebreaker und dem Fokus auf Wertschätzung. Sie ist für alle Altersgruppen und Teilnehmer:innen geeignet.