Teambuilding
Team-Dilemma
Diskussions-Warm-up mit Konfliktsubstanz. Ein moralisches Dilemma zwingt die Gruppe, sich zu positionieren – das bringt Tempo und macht unterschiedliche Wertesysteme im Team sichtbar.
So läuft es ab
- Eine Dilemma-Geschichte vorbereiten: kurzer Text mit moralischem Dilemma (z. B. „Ein Team entdeckt einen Fehler im Endbericht eines Kollegen, der bereits an den Kunden raus ist. Was tun?").
- Vorlesen, dann zwei Ecken im Raum markieren: „A: Sofort melden", „B: Erst intern lösen".
- Alle gehen in die Ecke, die ihrer ersten Reaktion entspricht.
- Beide Ecken bekommen 3 Minuten, um Argumente zu sammeln.
- Kurzes Streitgespräch zwischen den Ecken. Wer wechselt im Verlauf?
Tipp
Das Dilemma muss zur Branche der Gruppe passen, sonst bleibt es abstrakt. Je näher am Workshop-Kontext, desto besser.
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