Vormittag · Diagnose
Wo hakt die Zusammenarbeit? Engpässe, Rollen, Entscheidungswege.
Veränderung, die bleibt, weil alle sie mitgebaut haben: Beteiligungsprozesse designen, Rollen klären, Zusammenarbeit neu organisieren.
ab 890 € zzgl. MwSt. · pro Person
Early Bird: 790 € bis 6 Wochen vor Kursbeginn

Top-down-Change scheitert leise: Alle nicken, nichts ändert sich. Beteiligung ist die Alternative — aber sie braucht Handwerk, sonst wird sie zur Endlos-Diskussion. Dieses Training zeigt, wie KMU und Teams Veränderung beteiligungsorientiert und trotzdem zügig organisieren. Praxiserprobt aus der geförderten KMU-Begleitung.
Wo hakt die Zusammenarbeit? Engpässe, Rollen, Entscheidungswege.
Beteiligungsarchitektur und Maßnahmen für die nächsten 90 Tage.
Wie wird aus verschiedenen Köpfen ein Team, das Veränderung aushält und mitgestaltet? Davor liegt Multidisziplinäre Teams, die liefern, danach Teamentwicklung am Zukunftsort. Jede Stufe steht für sich, du musst nicht unten anfangen.
Varietät × Kohäsion × Modularität: wie aus verschiedenen Köpfen ein Team wird, das Komplexität kann — statt sich daran aufzureiben.
Ohne Vorkenntnisse einsteigen · 8–14 Personen
Zwei Tage raus: Euer Team arbeitet an sich selbst — in der Natur, mit Prozessbegleitung, ohne Meetingraum-Deko.
Ohne Vorkenntnisse einsteigen · 6–12 Personen
Diesen Kurs bieten wir offen an, sobald genug zusammenkommen — meist in Berlin (anigo SPACE) oder als Inhouse direkt bei euch. Sag uns Bescheid, dann melden wir uns mit den nächsten Terminen.
Kein fester Termin gelistet — ab 890 € pro Person (Early Bird 790 €), zzgl. MwSt.. Für Teams ab ~8 Personen rechnet sich meist der Inhouse-Weg.
Die Zukunftsakademie wird gemeinsam mit erfahrenen Trainer:innen aus dem TfT-Netzwerk bestückt. Das Profil für diesen Kurs folgt — kuratiert und qualitätsgesichert von Tools for Tomorrow.
Ja — Standardweg für Unternehmen, Hochschulen und öffentliche Träger. Im Buchungsschritt „Auf Rechnung“ wählen, Firmenanschrift angeben, fertig.
Sobald die Mindestteilnehmerzahl erreicht ist, zeigt der Termin „Durchführung garantiert“ — dann kannst du fest planen.
Bis 4 Wochen vor Kursbeginn kostenlos umbuchen oder eine:n Kolleg:in schicken.
Kurz gesagt: Der Kurs arbeitet an euren echten Fällen — der Transfer beginnt am ersten Tag, nicht nach dem Kurs. Eine Antrags-Vorlage für die interne Freigabe schicken wir dir gern.
Je nach Situation ja — etwa Bildungsurlaub oder KOMPASS für Solo-Selbstständige. Wir prüfen gemeinsam, was für dich greift.
Zwei Tage raus: Euer Team arbeitet an sich selbst — in der Natur, mit Prozessbegleitung, ohne Meetingraum-Deko.
Ohne Vorkenntnisse einsteigen · 6–12 Personen
Varietät × Kohäsion × Modularität: wie aus verschiedenen Köpfen ein Team wird, das Komplexität kann — statt sich daran aufzureiben.
Ohne Vorkenntnisse einsteigen · 8–14 Personen