Block 1 · Diagnose
Wo steht dein Team auf den drei Achsen? Ehrliche Standortbestimmung.
Varietät × Kohäsion × Modularität: wie aus verschiedenen Köpfen ein Team wird, das Komplexität kann — statt sich daran aufzureiben.
ab 890 € zzgl. MwSt. · pro Person
Early Bird: 790 € bis 6 Wochen vor Kursbeginn

Diverse Teams sind nicht automatisch bessere Teams — sie sind erstmal anstrengendere. Der Unterschied zwischen Reibungsverlust und Superkraft liegt in drei Stellgrößen: Varietät, Kohäsion, Modularität. Dieses Training macht daraus ein Handwerk.
Wo steht dein Team auf den drei Achsen? Ehrliche Standortbestimmung.
Die Hebel: Sprache, Rituale, Schnittstellen, Crew-Größen. Dein Umbauplan.
Wie wird aus verschiedenen Köpfen ein Team, das Veränderung aushält und mitgestaltet? Davor liegt Inner Development Goals für Teams, danach Beteiligung & Arbeitsorganisation. Jede Stufe steht für sich, du musst nicht unten anfangen.
Transformation braucht mehr als Wissen: innere Ausstattung. Die IDGs machen sie für Teams trainierbar.
Ohne Vorkenntnisse einsteigen · 8–16 Personen
Veränderung, die bleibt, weil alle sie mitgebaut haben: Beteiligungsprozesse designen, Rollen klären, Zusammenarbeit neu organisieren.
Ohne Vorkenntnisse einsteigen · 8–14 Personen
Diesen Kurs bieten wir offen an, sobald genug zusammenkommen — meist in Berlin (anigo SPACE) oder als Inhouse direkt bei euch. Sag uns Bescheid, dann melden wir uns mit den nächsten Terminen.
Kein fester Termin gelistet — ab 890 € pro Person (Early Bird 790 €), zzgl. MwSt.. Für Teams ab ~8 Personen rechnet sich meist der Inhouse-Weg.
Innovationsstratege, Speaker und Hochschuldozent aus Berlin — Gründer der Tools for Tomorrow GmbH. Über 300 Workshops, Vorträge und Seminare in Konzern, Mittelstand, öffentlicher Hand und Hochschule; Lehre u.a. an ESCP, TU Berlin, HTW Berlin und HPI Academy. HPI-Alumnus, zertifizierter LEGO®-Serious-Play®-Facilitator, autorisierter INQA-Coach. Eigene Frameworks: Piratize und Nebelkompetenzen.
Ja — Standardweg für Unternehmen, Hochschulen und öffentliche Träger. Im Buchungsschritt „Auf Rechnung“ wählen, Firmenanschrift angeben, fertig.
Sobald die Mindestteilnehmerzahl erreicht ist, zeigt der Termin „Durchführung garantiert“ — dann kannst du fest planen.
Bis 4 Wochen vor Kursbeginn kostenlos umbuchen oder eine:n Kolleg:in schicken.
Kurz gesagt: Der Kurs arbeitet an euren echten Fällen — der Transfer beginnt am ersten Tag, nicht nach dem Kurs. Eine Antrags-Vorlage für die interne Freigabe schicken wir dir gern.
Je nach Situation ja — etwa Bildungsurlaub oder KOMPASS für Solo-Selbstständige. Wir prüfen gemeinsam, was für dich greift.
Veränderung, die bleibt, weil alle sie mitgebaut haben: Beteiligungsprozesse designen, Rollen klären, Zusammenarbeit neu organisieren.
Ohne Vorkenntnisse einsteigen · 8–14 Personen
Transformation braucht mehr als Wissen: innere Ausstattung. Die IDGs machen sie für Teams trainierbar.
Ohne Vorkenntnisse einsteigen · 8–16 Personen