Diversitätskompetenz meint den Umgang mit Unterschieden in Herkunft, Erfahrung, Denkweise oder Fach: sie wahrnehmen, ernst nehmen und für die gemeinsame Arbeit nutzen. Der Stifterverband zählt sie zu den gemeinschaftsorientierten Zukunftskompetenzen. Vielfältige Teams finden oft mehr Lösungswege, brauchen aber gute Zusammenarbeit. Mehr dazu: Vielfalt ist Innovation.
Diversitätskompetenz
Die Fähigkeit, mit Unterschieden zwischen Menschen so umzugehen, dass sie zur Stärke eines Teams werden.
Mehr zu Zukunftskompetenzen
Was Menschen und Teams können müssen, wenn sich vieles gleichzeitig ändert.
Zukunftsakademie