Der Begriff geht davon aus, dass Arbeit und Leben zwei Seiten sind, die man ausbalancieren muss. Kritiker halten das für schief, weil Arbeit ein Teil des Lebens ist, und sprechen lieber von Work-Life-Integration. Praktisch geht es um Arbeitszeiten, Erreichbarkeit, Pausen und die Frage, wer über die eigene Zeit bestimmt. Viel davon ist Selbstführung, vieles hängt an der Organisation. Werkzeuge für den Alltag: Zeitmanagement und Stressabbau.
Work-Life-Balance
Verhältnis zwischen Erwerbsarbeit und dem übrigen Leben, mit dem Ziel, dass beides Platz hat und keines das andere dauerhaft verdrängt.
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