Organisation & Führung
Komplexithoden
Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität
Niels Pfläging und Silke Hermann · Redline · Erweiterte und überarbeitete Neuauflage, 2024
Eingriffe, die an der Struktur ansetzen statt am Verhalten der Leute. Kein weiterer Methodenkoffer.
Worum es geht
Pfläging und Hermann sammeln Interventionen, die Organisationen strukturell verändern: wie Budgets ohne Planung funktionieren, wie Einstellungen als Teamentscheidung laufen, wie Transparenz erzwungen wird. Jede ist auf wenigen Seiten beschrieben und illustriert, damit man sie im Gespräch skizzieren kann.
Für wen sich das lohnt
Für alle, die einen Veränderungsauftrag haben und nicht schon wieder mit einem Leitbild-Workshop anfangen wollen. Der Band liefert Eingriffe, über die man konkret streiten kann.
Format zum Buch
Eine Struktur, kein Appell
90 Minuten
Die Gruppe nennt drei Verhaltensweisen, die sie sich von Kolleg:innen wünscht. Zu jeder die Frage: Welche Struktur macht dieses Verhalten aktuell unattraktiv? Erst wenn die Struktur benannt ist, wird über Eingriffe geredet — Appelle sind für diese Sitzung verboten.
Ablauf in Facilitools bauen →Unser Blick darauf
Der Praxisband zum Grundlagenbuch — beide zusammen kosten dreißig Euro und ersetzen einen halben Regalmeter Change-Literatur. Die Zuspitzung ist Programm und provoziert zuverlässig; das ist im Workshop nützlich, solange man es nicht als Rezeptbuch verkauft. Achtung beim Kauf: Die Ausgabe von 2015 ist vergriffen, nur die Neuauflage 2024 ist lieferbar.