Bei Train the Trainer lernen Teilnehmende eine Methode und zugleich, wie man sie vermittelt: Abläufe planen, Gruppen anleiten, Fragen beantworten, Material anpassen. Organisationen nutzen das, um Wissen in der Breite zu verankern, ohne dauerhaft externe Trainer:innen zu bezahlen. Wichtig ist Begleitung nach der Ausbildung, sonst bleibt es beim ersten Versuch. Wie eine Organisation Design Thinking und agiles Arbeiten so in die Breite bringt: Train-the-Trainer für Innovationsmethoden.
Train the Trainer
Ausbildung, die Menschen befähigt, eine Methode oder ein Thema selbst an andere weiterzugeben.
Mehr zu Arbeit, Führung, Zusammenarbeit
New Work, Führung und wie Teams sich organisieren.
Strecke Teams und Beteiligung