Empowerment heißt wörtlich Ermächtigung. In Unternehmen bedeutet es, dass Mitarbeitende Entscheidungen treffen dürfen, die vorher oben lagen, und dafür Information, Budget und Rückendeckung bekommen. Ohne diese Mittel bleibt es beim Appell. Empowerment ist eine Voraussetzung für Intrapreneurship. Was ein Unternehmen konkret tun muss: Unternehmerisches Denken bei Mitarbeitenden fördern.
Empowerment
Übertragen von Entscheidungsspielraum, Wissen und Mitteln an Mitarbeitende, damit sie selbst handeln können.
Mehr zu Arbeit, Führung, Zusammenarbeit
New Work, Führung und wie Teams sich organisieren.
Strecke Teams und BeteiligungIm Magazin