Das Format entstand 2012 in einer Bar in Mexiko-Stadt, wo sich fünf Freunde von ihren beruflichen Fehlschlägen erzählten; heute gibt es Ableger in vielen Städten weltweit. Unternehmen übernehmen die Idee intern, um offen über Fehler zu reden. Das wirkt nur, wenn sich niemand danach rechtfertigen muss, siehe psychologische Sicherheit und Fehlerkultur. Wie ein Team an seinem Umgang mit Fehlern arbeitet, etwa bei der Teamentwicklung am Zukunftsort.
Fuckup Night
Veranstaltung, bei der Menschen vor Publikum von ihrem beruflichen Scheitern erzählen und was sie daraus gelernt haben.
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Strecke Teams und Beteiligung